组织发展项目

不断进步的组织机构都明白通过学习和教育推动发展的重要性。与大规模改革相比，我们的组织发展项目更倾向于对现有结构和方法进行微调和重塑。我们的专家将帮助各组织通过学习和教育，找到可行的最佳解决方案，从而应对挑战。

例如在教育领域中，我们的发展项目可以将重点放在：重构一所大学的师范教育，为教师的专业发展计划设计新的形式，或在某一所学校内推行全新的教学方法。

当一个国家正努力实现经济增长与社会变革之时，教育是其主要推动力之一。即便是看似健全的教育体系，也有必要定期接受评估并进行改进。赫尔辛基大学继续教育中心可为有意强化本国教育体系绩效的国家提供专业支持，以评估当前的绩效，制定并实施发展与改革方案。

全国性评估流程设计与教学大纲制定是教育改革的核心组成部分。我们希冀为各国开发适合本国情况的最先进学校建设理念，包括建筑、设计、内饰、ICT/移动解决方案等。

我们的改革项目针对各个层次的教育而设计——从儿童早教一直到大学或学院层面。在高等教育层面上，我们的服务以赫尔辛基大学的十一个专业院系为基础，涵盖范围广泛的多种学科领域。